2017年五四青年節期間，集團公司團委以及集團各團組織，按照集團總體部署要求，根據自己特點和需求開展了文化、體育活動，以實際行動踐行了集團的企業文化。
集團公司團委組織了年度工作交流和座談，通報表彰了集團級先進基層團組織和優秀共青團員；向團市委推薦并獲得表彰1人獲全市優秀共青團員榮譽稱號；各基層單位團組織開展文化、體育活動。除此之外，集團公司團委還將適時專門組織“青年文明號”培訓活動。
譬如：一公司組織近三年入職的32名青年員工進行了座談交流，并邀請領導班子和工會主席參加。圍繞對企業最關心什么提出意見建議；企業應該形成什么樣的企業文化或者我們企業文化應該在哪方面改進；你想規劃怎樣的人生；你對2017管理信息化提升年有什么意見建議；當前你最大的心愿是什么？以及其他方面的認識及建議意見等六個方面展開。四公司組織青年團員到坊茨小鎮參觀了紅色文化博物館、德日建筑群、油畫創作畫廊等，讓青年團員實地了解了坊茨小鎮的由來及歷史情況，感受到一系列的德日建筑群的恢弘大氣、厚重古樸等獨特日式建筑風格，在坊子紅色歷史博物館里，大家重溫了紅色革命歷史。隨后，參與活動的團員青年相互進行了溝通交流，大家對四公司今后的團活動有什么好的建議想法進行了交談。六公司組織全體青年員工進行了以“磨練意志、激發斗志，培養集體榮譽感”為主題的激情團隊培訓活動。七公司組織在白浪河露營地舉行了一場“激揚青春?定向越野”的拓展活動。參加活動的主角是分公司88之后的青年員工。團支部專門邀請領導班子參加了此次活動，與青年員工進行了溝通與交流。八公司舉辦了青年員工交流會，特地邀請單位經理和黨支部書記、副經理參加，優秀員工代表及近三年新進青年員工參加了此次交流會。機施公司團支部組織青年員工進行了以“凝聚力量、熔煉團隊”為主題的室外拓展訓練。設計院組織了召開“激揚青春風采與昌大共奮進”座談會。昌大建科組織了“匯聚青春力量、共筑昌大建科”為主題的綜合性、娛樂性于一體的運動會……等等。
其它單位大都與工會組織聯合進行了以專業培訓、室外拓展和理想信念教育為主題的實踐活動。
